上千名毕业生涌入一片场地。这不是音乐节或运动会，而是西安交通大学迄今为止规模最大的夜间招聘会。10月16日-17日，由吉利汽车“你，会发光”新一代智能SUV博越系列·发光招聘会在西安交通大学举行，也是汽车行业首个夜间招聘会。

在史上最卷就业季到来之际，这场“招聘会”与人们印象中的“校招”完全不同，吉利汽车打破传统老套的企业宣讲模式，以“脱口秀”、“演唱会”等社会化跨界营销“玩法”开启了创新的校招模式。

除了颠覆传统的“校招”流程之外，这场“发光招聘会”还邀请了发光助力官「熊浩」和歌手「房东的猫」共同助阵，并与年轻大学生进行了关于“发光”的思维碰撞，引发现场大学生们对于职场和未来的思考，以及对“新一代”的价值共鸣，体现了吉利“开门造车”的长期理念。

如此创新的招聘模式，让校招不再只是单向输出，而是用年轻群体喜欢的方式与他们真实的“玩”在一起，达到一种情感共鸣，在传达新一代智能SUV博越系列前卫、科技的特质的同时，还将吉利“造每个人的智能精品车”的核心价值观传递给高校学子，在年轻人心中树立科技吉利、年轻吉利的雇主形象。

在西安交通大学创新城校区，采用“全新架构、全新智能、全新设计”的新一代智能SUV博越系列展车，成了学生们围观、合影、体验的“新宠”。而随着活动进入夜场时间，作为吉利汽车燃油SUV的革新博越系列也以一场灯光秀让大家看到其“白天15万的价格，夜晚更具有30万的价值”。

其中，博越L配备的数字律动大灯在黑夜足以照亮一个足球场，内饰环绕式情感光幕匹配8大交互场景，可营造属于用户的独特氛围感。而博越COOL的数字极光LED前大灯最长照射距离189m，比同级多出1.8s的应急反应时间，能够更好地保障驾乘出行安全。此外，当用户靠近车辆，同级独有的迎宾和欢送灯语还制造出专属的仪式感。

通过灯光秀的形式，让年轻人近距离感知“吉利价值”，让大学毕业生们深度领悟“发光”的意义，激发年轻人崇尚科学，探索未来新兴领域的兴趣和信心。活动中，吉利汽车集团营销系统人力总监潘炜通过《你，会发光》主题宣讲，和西安交通大学的同学们交流了对于“发光”的思考和感受，强调发光从来都没有固定格式的，每个人都有属于自己的独特闪光点，都会在发掘中展现出个性和价值。

这种开放、聚能、创新的校招模式，吸引了大批毕业生投递简历，体现出了新一代年轻人拥抱多元化、个性化的生活态度，以及对吉利品牌精神、产品理念的高度认同。更充分说明，具备深厚造车底蕴的吉利汽车不仅将创新思维运用到用户运营及品牌营销，更将其渗透至企业文化传播，及人才体系建设方面，而校招也将成为吉利传播企业文化的又一张“名片”。

实际上，近年来吉利等头部自主车企的工作岗位愈发受到年轻一代的青睐，越来越多重视未来行业发展前景和注重自我价值实现的年轻人倾向于加入其中。同时，吉利汽车也深入洞察年轻群体的属性爱好，通过极具竞争力的科技产品与年轻群体“对话”，在传递品牌精神的同时，激发和年轻群体的心理共鸣，培养他们对品牌价值观的认同感。

吉利汽车集团全球校园招聘自启动以来，吸引了众多学生的关注和参与，在一定程度上印证了吉利汽车对自身技术实力和创新成果的高度自信。而吉利汽车也成为年轻人追逐梦想，实现自我价值最理想的平台。

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